Descrizione

La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizi pubblico offerto dall'Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità dei risultati, dell'integrità e della trasparenza dell'azione amministrativa.

Normativa

Articolo 10 comma 8 lettera b) del Decreto Legislativo 33/2013
Articolo 7 del Decreto Legislativo 150/2009
Paragrafo 14.2 della delibera CIVIT (oggi ANAC Autorità Nazionale Anticorruzione) n.104/2010

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

In questa sezione sono disponibili le informazione relative al Sistema di misurazione e valutazione della Performance, come indicato nel Decreto Legislativo n. 33 del 14 marzo 2013

Questo sito usa i cookies solo per facilitarne il suo utilizzo aiutandoci a capire un po' meglio come lo utilizzi, migliorando di conseguenza la qualità della navigazione tua e degli altri. Clicca qui prima di proseguire...